Especialista em Recrutamento e Seleção(Curitiba/PR)

Publicado por Applyi Consultoria on 6 de maio de 2026

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Especialista de Recrutamento e Seleção (Curitiba/PR)

Vaga: Especialista de Recrutamento e Seleção – Alto Volume | Facilities

Local: Curitiba/PR
Modelo de contratação: CLT
Modalidade: Presencial

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de um(a) Especialista de Recrutamento e Seleção para atuar com processos seletivos de alto volume voltados para posições operacionais no segmento de Facilities. Procuramos um(a) profissional com perfil dinâmico, organizado(a), orientado(a) a resultados e que tenha facilidade para atuar em um ambiente de alta demanda e prazos desafiadores.

Principais responsabilidades
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para vagas operacionais e administrativas do segmento de Facilities;
Gerenciar grande volume de vagas simultaneamente, garantindo agilidade e qualidade nas entregas;
Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores e clientes internos;
Divulgar vagas em diferentes plataformas e realizar busca ativa de candidatos;
Efetuar triagem de currículos, entrevistas por competência e aplicação de avaliações quando necessário;
Organizar e acompanhar processos seletivos coletivos e individuais;
Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo;
Acompanhar indicadores de recrutamento (SLA, tempo de fechamento, conversão, entre outros);
Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados da área;
Apoiar ações de employer branding e estratégias de atração de talentos;
Manter relacionamento constante com gestores para acompanhamento das demandas.
Requisitos
Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência sólida em Recrutamento e Seleção de alto volume;
Vivência com recrutamento de profissionais para empresas de Facilities, limpeza, segurança patrimonial, portaria, manutenção, recepção, logística ou serviços terceirizados;
Conhecimento em entrevistas por competências;
Experiência com ATS, plataformas de recrutamento e LinkedIn Recruiter será considerada um diferencial;
Domínio do Pacote Office.
Competências comportamentais
Excelente comunicação;
Organização e gestão de prioridades;
Agilidade e senso de urgência;
Perfil analítico;
Foco em resultados e cumprimento de prazos;
Facilidade para trabalhar sob pressão;
Proatividade e autonomia;
Excelente relacionamento interpessoal.
Diferenciais
Experiência em consultorias de RH ou empresas de terceirização de serviços;
Conhecimento em indicadores de recrutamento e melhoria contínua dos processos;
Experiência com recrutamento em larga escala e ações de contratação em massa.

Programa de Desenvolvimento Profissional.